三、课程安排
　　1、课程设置

　　2、班级设置
　　　　全程班：专业课程10次+实战课程自选10次（共20次）　收费标准
　　　　冲刺班：专业课程2次+实战课程自选2次（共4次）　收费标准

　　3、考试比重表:

理论知识

专业能力

四、部分师资简介

	周老师　实战派人力资源培训和管理专家，硕士，国家注册高级培训师，第九届湖北省学联主席，培训师资格考试国家注册高级考评员。曾就职于湖北团省委、下海后在上市公司和外企任高级管理职务，工作期间主要负责单位的培训和行政管理工作。自2003年起致力于人力资源师和企业培训师国家职业资格考试的研究和培训工作。 主讲：培训与开发　　对老师发表评价
	孙老师　华中科技大学工商管理硕士（MBA），职业培训专家，考前辅导专家，国家注册高级培训师，人力资源管理师高级培训讲师。历任省大型国有商业集团业务经理、总经理秘书、办公室副主任，武汉东湖开发区某集团公司人力资源部经理等职，曾赴日本研修。 主讲：基础知识，考前串讲　　对老师发表评价
	王老师　高级经济师、高级政工师、人力资源管理师，曾任武汉市经济类高级专业技术职称评审委员会专家评委。现为中国劳动法学研究会理事、中国人力资源开发研究会会员、中国管理科学院学术委员会特约研究员。在武重集团从事20多年的人力资源管理工作，结合工作实际进行理论研究，撰写过数篇文章、论文分别在《中国劳动》、《中国劳动保障报》、《劳动工资动态》上发表，被包括人民网在内的多家网络媒体转载；撰写的数篇论文多次获奖。 主讲：基础知识 劳动关系　　对老师发表评价
	左老师　朝阳教育高级培训师。职业指导师，曾任大学讲师、在多家大型企业和培训机构任人力资源培训讲师，在招聘配置方面有丰富的实战经验。 主讲：招聘配置/职业生涯规划　　对老师发表评价
	郭老师　高级咨询顾问，人力资源管理硕士。管理学硕士。人力资源管理咨询与培训专家。曾在大型企业集团任职，湖北电视台“职业竞技场”栏目04特约点评嘉宾，是华中地区多家管理咨询公司的特聘顾问和高级培训讲师。在《人力资源》、《人才资源开发》等专业期刊杂志发表文章10余篇。近两年为多家著名企事业单位提供过人力资源管理咨询与培训服务，以思想丰富、专业精深、贴近实战、通俗易懂而深受客户好评。 主讲：人力资源规划/薪酬福利管理　　对老师发表评价
	徐老师　国家人力资源管理师、国家企业培训师。曾就职于武汉航空旅行社，武汉市出入境管理处，武汉市麦当劳餐饮有限公司。现就职于菲律宾快乐蜂旗下永和大王餐饮有限公司。工作期间主要负责营运管理、人事培训工作。 主讲：劳动关系管理　　对老师发表评价
	周老师　湖北顶泰广告公司人力资源总监、高级培训讲师，武汉大学商学院EMBA，曾任中外合资香港百信集团分公司副总经理、香港跨国上市公司某集团广东公司行政人事经理、大型民营酒店连锁公司行政总监。中国质量管理协会（CNAT）国家注册审核员、高级人力资源管理师、国家注册培训师、高级经营师。 主讲：绩效管理　　对老师发表评价
	周老师　国家人力资源管理师、湖北省首届“十佳人才官”。曾就职于海尔集团，现担任百丽鞋业人力资源管理工作。丰富的人力资源实战经验，授课风趣易懂，深受学员的欢迎。 主讲：绩效管理　　对老师发表评价

五、申报条件
1、助理人力资源管理师（国家三级）（以下条件具备其中之一即可）
　　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
　　（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师（国家二级） （以下条件具备其中之一即可）   
　　（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。  
　　（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。   
　　（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、高级人力资源管理师（国家一级）（具备下列条件之一者）
　　（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
　　（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

六、收费标准 （含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）
　　特训班：三级：1500元；二级：1800元（未通过退培训费）
　　全程班：三级：1280元；二级：1580元；一级：2100元（未通过下次仅交补考费用）
　　冲刺班：三级： 480元；二级： 580元

注：以上费用不含考试上机费，若实行上机考试，须在考前交上机费40元。

　 　2008年人力资源师统考获证率再居湖北第一(成绩单)　学员评价　在线咨询
　　 2009年省厅官方网站对我校人力资源师培训报道
　　 2009年5月人力资源师统考通过率再居湖北第一（成绩单）
　　 2009年11月人力资源师统考通过率再居湖北第一（成绩单）
　　 2010年5月人力资源师统考通过率再居湖北第一（成绩单）

七、报名方式

网　　址：www.zhyedu.com　www.whhr.org
总部
　　电话：027-87304997 82666677 87300453 13995555477
　　地址：武汉市武昌区楚天都市花园 D 座 16 楼 F 室(洪山家乐福楼上)
　　咨询QQ：